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Foto einer pyramidenförmigen Glasfassade vor einem blauen Himmel
Management

Kopfüber, aber nicht kopflos: Die Scrum Mitarbeiter-Pyramide

Scrum bietet einen Ansatz, wie die klassische Pyramidenstruktur von Unternehmen auf den Kopf gestellt werden kann. Dabei erhalten die Mitarbeiter mehr Entscheidungsbefugnis („Macht“) zur agilen Umsetzung von Projekten, während sich das Management auf die Rahmenbedingungen fokussiert. Damit dieser Wandel gelingt, benötigen Unternehmen einen klaren Kopf. https://youtu.be/2YhEaF7TrxQ Die Scrum-Philosophie: Mehr „Macht“ für Mitarbeiter Viele Unternehmen haben

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Foto: Man in braunem Hemd instruiert eine Frau am Laptop
Change Management

Armutszeugnis für Deutschland: Agile Methoden weitgehend unbekannt

Digitale Transformation ist ein fundamentaler gesellschaftlicher Wandel, angetrieben durch neue digitale Technologien. Durch die Nutzung von Smartphone und Apps, Social Media, Messenger- und Streaming-Dienstes sowie Online- und E-Commerce-Plattformen ändern sich Kundenbedürfnisse radikal und rasend schnell. Zeitgleich stellen globale Technologie-Konzerne und lokale Start-Ups mit künstlicher Intelligenz, Big Data, Industrie 4.0 und virtuellen Währungen ganze Branchen auf

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