Coaching für Agile Führungskräfte

Neue Horizonte

Bekanntes und Bewährtes zu hinterfragen, ist schwer. Noch schwerer ist es, sich auf Neues einzulassen. Das gilt auch für agile Führungskräfte wie Scrum Master und Product Owner. Mit individuellen Beratungsgesprächen erleichtert AGILERO den Prozess der Selbsterkenntnis.
Schritt für Schritt analysieren wir Ihre Grundüberzeugungen, Ihre Werte und Ihre persönlichen Stärken und Schwächen. Anschließend entwickeln wir gemeinsam einen Leitfaden – für Ihren persönlichen Fortschritt in agilen Unternehmen.

Führungskräfte Coaching

Einführung Selbstmanagement // Selbst- und Fremdwahrnehmung // Evaluation beruflicher Chancen und Risiken

Kompetenz-Analysen

Persönliche Grundüberzeugungen und Werte //
fachliche Kompetenzen // persönliche Kompetenzen

Kompetenz-Trainings

Methoden des Projekt- und Zeit-Managements // Konfliktmanagement // Stress-Prävention und -Bewältigung

Selbsterkenntnis ist der 1. Schritt

Den ersten Schritt haben Sie bereits gemacht: Sie haben erkannt, dass Sie (bzw. eine Ihrer Fachkräfte) ein individuelles Coaching benötigen. Machen Sie jetzt den nächsten Schritt – gemeinsam mit AGILERO. Im vertraulichen Gespräch weist Ihnen Ihr Berater Wege und Methoden auf. So werden Sie zum Treiber Ihrer Karriere – statt sich vom digitalen Wandel treiben zu lassen. Denn Selbsterkenntnis ist der erste Schritt zum Fortschritt.

Blaue Icon: Schattenriss eines Teams

Veränderung verantworten

Konstante Lernbereitschaft, hohe Anpassungsfähigkeit, schnelle Reaktionszeit: Mit diesen Anforderungen hat die digitale Transformation den Druck auf Fachkräfte deutlich erhöht. Im Coaching von AGILERO erfahren Sie, wie Sie persönliche Stärken nutzen können, um berufliche Herausforderungen aktiv zu meistern. Als agile Führungskraft. Und als selbstbestimmte Persönlichkeit.